太自我的人，不会了解客观情况，拒绝不同的意见。没有对错，只有情绪反应，排斥与己不一致的人。
因为常有不顺，不耐烦是常有的。不顺影响着情绪。例如：办事人办不成事；领导，手下人不顺从……
事出有因，因为什么？
因为双方啊，有的素养差，有的是性格特，有的是太主观……
怎么办呢？一、减少主观的东西，要客观，符合规律。二、减少情绪，不要过激，学会适度反应。三、减少指责，站在同一角度思考、说话。
领导，不要直接命令人，有组织进行。分任务，定目标，有分工有监督有验收。目标没完成，进行分析，是否调整。实施者制定实施方案。
好的领导，提出可行的目标、任务，手下人主动领任务，主动定计划、方案。